必學(xué)產(chǎn)品干貨:產(chǎn)品經(jīng)理的七層通關(guān)練級手冊

25學(xué)堂作為2015產(chǎn)品運(yùn)營大會的合作媒體,把大會的一些產(chǎn)品干貨摘錄出來跟大家一起分享和學(xué)習(xí)。這是蘇杰老師的《產(chǎn)品經(jīng)理的七層通關(guān)練級手冊》。

演講者|蘇杰(良倉孵化器創(chuàng)始合伙人,《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》作者,前阿里產(chǎn)品專家)

產(chǎn)品大會蘇杰

到底是哪七層呢?就跟跟隨25學(xué)堂的小編來學(xué)習(xí)吧!

 

 

第一層:需求細(xì)化與研發(fā)跟進(jìn)

就是剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生,就是這個層級上的典型人群;另外做運(yùn)營、做技術(shù)剛轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的,這一關(guān),一定要邁過。這個層次的工作比較簡單,被動的接收需求,接老板、業(yè)務(wù)方的需求,細(xì)化好,然后做出來原型,然后跟進(jìn)研發(fā)、上線。

升級修煉的話就是三點(diǎn):做客服,寫TC,請吃飯。

必學(xué)產(chǎn)品干貨:產(chǎn)品經(jīng)理的七層通關(guān)練級手冊

 

(1)做客服——熟悉用戶。

在阿里,有一個部門特別霸道,每一個產(chǎn)品經(jīng)理來了以后,必須去客服部門輪崗三個月。經(jīng)歷過這些之后,你對你的用戶的需求真的是非常了解。拿到一堆需求,會更清楚哪個更重要,哪個相對而言沒那么重要,但是這個是死工夫??赡芎芏喙緵]有資源讓你做這個事情。但是下班后可以去旁聽一下客服電話,或者聽一下客服反饋。

 

(2)寫TC——熟悉產(chǎn)品(test case測試用例)

做測試,了解產(chǎn)品的邏輯。測試用例比產(chǎn)品需求文檔對產(chǎn)品會更詳細(xì),產(chǎn)品需求文檔里面通常只會寫最主要的場景,有時是一些主流程。當(dāng)你寫/看一份測試用例之后,對產(chǎn)品從大到小的各種細(xì)節(jié)都非常了解,那么在開評審會的時候,大家對某個邏輯模凌兩可,而你能流暢的演繹出邏輯規(guī)則,團(tuán)隊刮目相看,分分鐘獲取團(tuán)隊滿滿信任。當(dāng)然這也是死工夫。

 

(3)請吃飯——熟悉團(tuán)隊

做產(chǎn)品,產(chǎn)品經(jīng)理是一個團(tuán)隊的樞紐,如果你對團(tuán)隊不熟悉的話非常難辦。產(chǎn)品經(jīng)理一個人吃飯是種奢侈,千萬別錯過與相關(guān)人員吃飯的機(jī)會程序員說 “這個需求實(shí)現(xiàn)周期很長誒”或者說“我試試吧”這個差異在哪里,就在于有沒有請他吃過飯 。當(dāng)然這是表面,深層次是他對你信不信任。這種信任,人與人之間情感上的連接,往往是靠這種非正式的溝通去建立的。

再算一下有幾頓飯能請,一天午飯晚飯2頓,一周5天,一月20天,200頓飯的機(jī)會。基本上在工作中跟你可能會配合的人,你一個月都能夠聊一遍,有了這種非正式的溝通,在做很多事情的時候都會順暢很多。(誰說沒錢請吃飯。就在公司食堂請嘛。而且就是你叫他吃飯往往都是AA的嘛(≧?≦))。

 

 

第二層:主動挖掘與項目管理

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從第一層到第二層最大的區(qū)別就是從被動變成了主動,主動接觸產(chǎn)品的用戶。

如何挖掘,這是我整理的Y模型。

如果要造出有競爭力的功能或產(chǎn)品必須要經(jīng)歷這樣四步,從when ? where ? what ? howmany which why和 how。

用戶需求,可以從when/where who what來思考

用戶目標(biāo),用why 來思考用戶目標(biāo)

產(chǎn)品功能,思考how 來設(shè)計實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能,how many說的是怎么控制迭代周期(如果 BS結(jié)構(gòu)-browser/server,改起來很快,大概1-2周改一下代碼就能完成。但如果CS結(jié)構(gòu)-client/server 有客戶端,試錯代價太大,必須精雕,而且改起來麻煩,還要發(fā)包審核因此1個月左右迭代。還萬一用戶不更新呢+_+ 多少時間的迭代試錯需要考慮好)

人性,馬斯洛需求。

 

第二層,要點(diǎn)就是主動采集需求,考驗(yàn)的是對用戶的理解,對需求的理解,怎么樣能夠理解的更透徹一點(diǎn),偏人性層面。

我們現(xiàn)在的產(chǎn)品已經(jīng)不是滿足大家吃飽穿暖的需求了,更加要去滿足不那么實(shí)用的需求。這個階段要出彩,就要滿足“4”這個層面的需求。再加上項目管理的能力,怎么樣去判斷優(yōu)先級,怎么樣去規(guī)劃這個節(jié)奏,練成了以后,基本上你就是一個合格的可以獨(dú)當(dāng)一面的產(chǎn)品經(jīng)理了。

 

 

第三層:完整產(chǎn)品與大局觀

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第二個層面負(fù)責(zé)的只是一個功能模塊,雖然是主動采集了,管產(chǎn)品了,但還是以產(chǎn)品經(jīng)理的視角,在項目中是一個跟蹤產(chǎn)品功能是不是被實(shí)現(xiàn)的視角。

而在這一層你需要負(fù)責(zé)一個完整產(chǎn)品,必須有產(chǎn)品的大局觀,將產(chǎn)品放大到整個產(chǎn)品周期中去看。比如滴滴打車,就不僅僅是個客戶端,還有司機(jī)端、運(yùn)營后臺、算法、政府關(guān)系、B類合作關(guān)系,你得看到這些。

那么如何練就大局觀?

(1)創(chuàng)意和設(shè)計階段,問題正確,解決方案靠譜就夠了。

(2)研發(fā)生產(chǎn)階段,做得出來,并且不斷優(yōu)化。

淘寶2003年成立,2006年之前根本沒有購物車,只有一個按紐叫做立刻購買。沒有購物車意味著,你不要簡單的以為只是少了這么一個按紐,沒有購物車這個按鈕,意味著整個淘寶現(xiàn)在依賴的營銷體系都沒有,你想想看,沒有購物車我怎么做滿減?因?yàn)樗鼪]有定單的概念。我就沒有搭配套餐,這兩個是最最基礎(chǔ)的營銷產(chǎn)品,整個營銷體系都沒有。有了購物車之后整個營銷體系才是從幾個點(diǎn)來,一步一步發(fā)展起來的。所以這種叫做不斷優(yōu)化。

(3)運(yùn)營銷售:“賣”得出去,賺得到“錢”。

一個產(chǎn)品隨著它的生命周期的發(fā)展,在不同的階段,碰到不同類型的用戶,然后他面對不同需求又需要有不同的策略。

 

簡單的講一下這五個階段的用戶分別是什么?

嘗鮮者,極客。他們最大的特點(diǎn)是對新解決方案感興趣,但他并不是我們真正的用戶。第一批外部用戶是什么人呢?競爭對手的產(chǎn)品經(jīng)理,所以這叫嘗鮮者,千萬不要被他們帶溝里去。

種子/天使用戶。他們的特點(diǎn)饑不擇食,可以忍受缺陷。

對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品而言,要先做內(nèi)測,先發(fā)布DAT版,這些都是基于你有一個維護(hù)的很好的種子用戶群體的。而這群人,也是你將來想做口碑的基礎(chǔ),所以一定要把他們維護(hù)好。

早期主流用戶。實(shí)用主義者。

晚期主流用戶。

落伍者

 

 

(4)市場/品牌:鋪得開,叫得響

小米是怎么跳過去的呢?它用的是不同的產(chǎn)品,早期的采納者,它的種子用戶是一批什么人?發(fā)燒友,但是發(fā)燒友全國能有多少呢?幾十萬,可能最多一兩百萬了不起了,所以他想獲得更大的占有率它是不能只做發(fā)燒友的,所以它推出了紅米。它早期的口號是“為發(fā)燒而生,沒事跑個分”。

 

 

第四層:產(chǎn)品線與帶團(tuán)隊

這個層次,你不再是單打獨(dú)斗了,你開始帶人了。這個時候開始從原來負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品的單打獨(dú)斗,變成負(fù)責(zé)復(fù)雜產(chǎn)品的產(chǎn)品線了,然后再開始帶團(tuán)隊了,基本上到了第四個階段以后,你就要開始帶第一、第二層的同學(xué)了。所以這是第四層。

 

第五層:成功案例和影響力

這個層次,僅僅靠能力不夠了,必須有些成功案例和影響力。這一層是最難的,靠這兩個字,隨緣,有的人一輩子都拿不到。所以可能很多人努力了一輩子,可能也就在第四層了。

 

 

第六層:業(yè)務(wù)理解與跨職能管理

一個公司/一個產(chǎn)品團(tuán)隊的組建,最初只需要一個角色,產(chǎn)品經(jīng)理,明確我們是服務(wù)什么人,解決他的什么需求;之后技術(shù)、設(shè)計師逐步加入,形成鐵三角。產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品是有用的,能滿足一定需求的;技術(shù)負(fù)責(zé)能用;設(shè)計負(fù)責(zé)好用。第四個角色,運(yùn)營,偏商業(yè)的團(tuán)隊,負(fù)責(zé)產(chǎn)品是有人用的。

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第四個角色就進(jìn)來了,廣義的運(yùn)營,也就是這邊畫的偏商業(yè)的團(tuán)隊,他們要負(fù)責(zé)這個產(chǎn)品是有人用的,你東西做出來可能沒人用,白做了,他們負(fù)責(zé)是有人用的,這個是產(chǎn)品經(jīng)理,這個是設(shè)計,這個是技術(shù),這個是偏運(yùn)營。

有一句話叫做“產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班”。在這一層,你必須把整個產(chǎn)品的方方面面的團(tuán)隊,都掌握在自己的手里了,這就是跨團(tuán)隊管理。

 

第七層:自己成功到助人成功

升華的階段,除了本身在做的事情,是否可以找到一些助人成功的方式。我現(xiàn)在改變世界的方式就是通過改變那群最牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理來改變世界,最牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理就是那群創(chuàng)業(yè)者。良倉孵化器現(xiàn)在做的就是這么一件事情,歡迎各位創(chuàng)業(yè)者的加入。

25學(xué)堂也希望各位有所收獲!

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